김민성 노조위원장은 “이번 단체교섭은 노조로 전환한 후 하는 첫 단체교섭으로 직원들의 근무조건과 권익신장을 위해 노사가 함께 고민해 원활하게 추진해 건전 노사관계의 모범 사례가 되기를 희망한다.”고 밝혔다.
김주수 군수는 “2019년 단체협약 체결을 위한 첫걸음인 단체교섭 상견례를 갖게 된 것을 기쁘게 생각한다. 노-사는 대립과 갈등 관계가 아니라 군민의 행복을 위해 함께 노력하는 동반자이다. 앞으로 상호 신뢰와 존중을 바탕으로 한 선진적인 노사교섭이 이루어지길 기대한다.”고 말했다.
이번 단체교섭 요구안은 행정문화 개선, 교육훈련, 후생복지 등의 내용으로 조문 제10장 146개항, 부칙 4개항으로 구성됐으며 정기적으로 이뤄지는 실무교섭을 통해 노사 양측의 입장차를 좁혀 나갈 계획이다.
한편, 의성군청공무원노동조합 2018년 3월 26일 전환해 ＂신바람 나는 행복한 일터 만들기＂에 노력하고 있다.
김해경 기자
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